Historique
Avant implantation de l'entreprise
sur le site
Le site était utilisé comme
terrain agricole. Aucune activité industrielle n'y avait
été pratiquée avant l'implantation de la
distillerie en 1944. |
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| Depuis l'implantation de
l'entreprise |
| 1944 |
Création du site des Distilleries de l'Aube par le Groupe
Lesaffre et Cie (producteur de levure de boulangerie et d'extrait
de levures et de malt) |
| 1946 |
Première campagne betteravière à 300 t /j
de betteraves, soit 300 hl/j d'éthanol |
| 1975 |
Achat d'une diffusion et d'une chaudière au gaz naturel
permettant d'accroître le travail des betteraves à
1 100 t/j, soit à 900 hl/jour d'éthanol |
| 1992 |
Installation d'un réfrigérant atmosphérique
pour économiser l'eau prélevée |
| 1995-1997 |
Passage à 3 000 t / jour du traitement des betteraves,
grâce aux investissements réalisés dont les
principaux sont :
- installation de 2 fermenteurs, 2 aéroréfrigérants
et d'une 3ème presse de pulpes
- installation d'un nouvel atelier de distillation flegmes
Implantation d'une activité de régénération
d'alcools comprenant :
- 2 ateliers de régénération d'alcools résiduaires
en provenance de l'industrie des parfums de la pharmacie, de la
chimie fine, etc...
- 2 ateliers de déshydratation, afin d'obtenir un éthanol
absolu
- Création d'un laboratoire d'analyses alcool
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| 1998 |
Mise en place d'économiseurs d'énergie (thermo-compresseurs)
sur les installations de distillation |
| 2000 |
Achat du site par CRISTAL UNION, groupe sucrier français.
Les Distilleries de l'Aube prennent le nom de DISLAUB |
| 2000-2001 |
Augmentation des capacités de régénération
des solvants
Augmentation de la capacité d'épuration des effluents
aqueux. |
| 2002 |
Obtention du certificat ISO 9 001 version 2000 pour les activités
du site.
Dernière campagne betteravière.
L'alcool brut qui alimente les ateliers de façonnage de DISLAUB
est maintenant produit sur le site Cristal Union d'Arcis-sur-Aube. |
| 2003 |
Mise en place d'une activité de séchage sous serre
de boues de stations d'épurations, urbaines et industrielles,
et de matières végétales. |
| 2004 |
Remplacement d'un générateur thermique fonctionnant
au fuel par un générateur fonctionnant au gaz |
| 2005 |
Création de 2 nouveaux postes de chargement/déchargement
de camions-citernes.
Atelier de conditionnement d'alcools : reprise et déploiement
de l'activité de la CADA (COMPAGNIE AUXILIAIRE DES ALCOOLS
- 51490 BETHENIVILLE).
Nouveaux laboratoire et salle de contrôle. |
| 2006 |
Nouveaux laboratoire et salle de contrôle.Développement de l'atelier de dénaturation d'alcools
Aménagements sécurité du site.
Arrêté complémentaire Serre.
Obtention d'un agrément pharmaceutique délivré par l'AFSSAPS
Lancement de l'éthanol pharmaceutique "PHARMETHYL"
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| 2007 |
Extension du périmètre de certification à l'activité de conditionnement
Lancement de l'activité Vinique
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Les différents
services
Commercialisation - Administration des Ventes
- Reprise de solvants à régénérer et de boues
à sécher
- Vente de solvants régénérés
Laboratoire - Contrôle Qualité
- Un laboratoire solvants
- Un laboratoire environnement
Les outils : 1 spectromètre de masse, 7 chromatographes en phase
gazeuse et 1 chromatographe liquide haute performance, 1 analyseur air
et eau, 1 chromatographe ionique…
Recherche et Développement
- Etude des nouveaux produits à régénérer
- Conception et développement de procédés
Les Outils : logiciel de simulation, pilotes semi-industriels de régénération
de solvants et de biodégradation d'effluents
Fabrication
- Salle de contrôle avec système de supervision des ateliers
- Suivi en ligne des alarmes sécurité
Maintenance et Travaux Neufs
- Etude et réalisation des nouvelles installations du site : poste
de chargement, chaudière gaz, atelier conditionnement, protection
incendie, modification et amélioration de l'existant
Qualité, Sécurité et Environnement
- Système de Management de la Qualité
- Système de Gestion de la Sécurité
- Réalisation des dossiers de demande d'autorisation d'exploiter
- Relations avec les clients
- Relations avec les administrations
- Relations avec les riverains
Le personnel
- Budget Formation : plus de 3 % de la masse salariale en 2005
Le personnel :
- 84 employés dont 26 femmes
- 13 cadres
- Moyenne d'âge : 34 ans
